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关于组建黄草办中心教研室教研组工作的通知

为加快适应新形势下的教育发展，进一步加强黄草办各学校课程建设开发与课堂教学能力，充分发挥中心教研室在教学改革中的引领、统筹、示范和指导作用，促进各学校、各教师之间的优势互补与成果互助共赢，真正做到走基层、解难题、办实事，以实际行动促进黄草办教育的高质量发展，提升黄草办教育系统的整体实力，打造黄草优质教育品牌。

一、组织保障

为确保中心教研室教研组组建工作的顺利开展，特成立领导小组如下：

组  长：韦  峰（市教育局人事股股长、黄草教育总支书记）

副组长：娄方剑（黄草教育工会主席）

成  员：各小学校长、分管教学副校长、教务处主任、中心教研室教研组组长。

领导小组下设办公室在黄草教育总支，娄方剑同志兼任办公室主任，胥德胜、李开荣、各教研组组长为办公室成员，负责工作的具体落实。

二、教研组组成

根据小学学科设置，成立语文、数学、英语、道德与法治、综合实践活动、音乐、美术、体育与健康、科学、信息科技等10个学科教研组。

三、教研组组长选拨

（一）选拔条件

1.政治思想过硬，有扎实的学科专业理论知识。

2.获得过州级及以上优质课、技能竞赛（线下）一等奖及以上等次的。

3.获得州级骨干教师、名师及以上称号的，至少三次被聘为州级及以上教育教学活动主讲教师、授课教师、评委等的。

4.个别学科达不到选拔条件的可适当放宽标准。

（二）选拨方式

学校推荐、黄草教育总支综合考评。

四、教研组成员选拔

（一）选拔标准

1.政治思想过硬，有较强的学科专业理论知识。

2.获得过市级及以上优质课、技能竞赛（线下）一等奖及以上等次的。

3.获得市级骨干教师、名师及以上称号的，至少一次被聘为市级及以上教育教学活动主讲教师、授课教师、评委等的。

4.个别学校达不到选拔条件的可适当放宽标准。

（二）选拨方式

本组组长推荐、学校推荐、黄草教育总支综合考评。

五、激励方式

1.各教研组组长及成员由黄草教育总支颁发聘书，聘期两年。

2.优先推荐参加各级各类培训、考察学习、课题申报。

3.优先推荐参加各级各类教育教学活动主讲教师、授课教师、评委等。

4.每年年底，根据各组当年工作情况及取得的成绩，由教育总支综合考评后对表现突出的教研组给予表彰。

5.每年从年度考核、教师节评优评模、教学质量先进个人等表彰中拿出一定名额，专门用于工作突出的教研组个人表彰。

六、工作要求

1.教研员组长及成员申报代表各学校该学科目前最前沿的理念和行动，请各学校务必优中选优。

各学校要积极支持学校教研员工作，为教研员提供活动平台，充分发挥各教研员引领、示范、带头作用。各教研员要积极参与学校教研教改、课题研究、课堂教学指导、观课、磨课、评课、研讨、校本课程开发、青蓝工程、集体备课、教学质量分析等工作，为学校教学发展、“减负提质”出谋划策。

2.各学科教研组要根据工作的开展情况，积极开展工作总结、反思、经验分享交流及推广。

3.凡上级组织开展的学科竞赛、技能竞赛，从学校选拔开始，教研员应该参与对本校参赛教师的课堂教学打磨。中心教研室将积极组织学科教研员参与上级学科竞赛、技能竞赛的评课、议课等指导活动。同时，各教研员还应结合自身特长，参与一师一优课、微课、和校园、精品课等竞赛活动指导。

4.根据第一教研教改实验区及黄草教育总支安排，各教研员要深入各学校开展推门听课及教学业务、技能提升、学科素养发展等指导工作。

5.学校选派教师参加市级及以上竞赛活动的，要主动联系该学科教研组深入课堂进行观摩指导，力争参赛课出质量、成精品、能示范。

6.各教研组、教研员要服从中心教研室工作安排，积极参与相关活动。严守工作纪律，杜绝拖、拉、散、漫等现象的发生，不做违反师德师风及法律法规的事情，确保安全。

7.在参与活动中，要凸显带头作用，确保活动有引领、有示范、有品质、有实效。

8.请各学校于3月10日前将《黄草办中心教研室成员申报信息表》电子档报教育总支。注：各学校教研组长及成员每学科限推荐1人，教研组长没合适人选可不报，成员必须报。

联系人：娄方剑；联系电话：13885926755。

特此通知

中共兴义市黄草街道教育总支委员会

2023年3月6日